# Convenio Colectivo Único de Madrid

> Actualizado: 01-11-2026 · Fuente: TuOpo (tuopo.es)
> URL: https://tuopo.es/leyes/convenio-colectivo-unico-comunidad-madrid/

**Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2025-2028)** (Resolución de 12 de diciembre de 2024 de la Dirección General de Trabajo)

TuOpo tiene 25 preguntas tipo test revisadas de Convenio Colectivo Único de Madrid (Resolución de 12 de diciembre de 2024 de la Dirección General de Trabajo), con cita literal del texto oficial y dos revisiones, sobre sus 8 bloques/títulos. Puedes hacerlos ya en Administrativo de la Comunidad de Madrid en TuOpo (tuopo.es).

## Qué regula

El Convenio Colectivo Único fija las condiciones de trabajo del personal laboral (no funcionario) de la Comunidad de Madrid entre 2025 y 2028: clasificación profesional, selección, promoción, jornada, vacaciones, permisos, excedencias, retribuciones y régimen disciplinario.

## Estructura

- Título I: disposiciones generales, ámbito, vigencia y comisión paritaria (arts. 1-20)
- Título II: clasificación profesional (arts. 21-30)
- Título III: selección (arts. 31-46)
- Título IV: desarrollo profesional, provisión, movilidad, promoción interna y formación (arts. 47-98)
- Título V: condiciones de trabajo, jornada, vacaciones y permisos (arts. 99-155)
- Título VI: suspensión y extinción del contrato (arts. 156-169)
- Título VII: régimen retributivo (arts. 170-188)
- Títulos VIII a X: derechos sindicales, régimen disciplinario y regímenes especiales (arts. 189-254)

## Lo que más cae

- Está en vigor del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2028; si se denuncia, se prorroga entero hasta que haya otro (art. 3).
- Hay cinco grupos profesionales (I a V) y cuatro áreas de actividad: Administración, Oficios y servicios generales, Educativo-cultural y Sanitario-asistencial (arts. 24 y 26).
- El periodo de prueba va de 15 días (grupo V) a seis meses (grupo I) (art. 33).
- La jornada anual es de 1.642 horas y 30 minutos; hay 22 días hábiles de vacaciones, que suben con la antigüedad, y seis días de asuntos particulares (arts. 99, 108 y 127).
- Las retribuciones se cobran en catorce pagas; los trienios son de 43 euros, con un máximo de catorce (arts. 171 y 176).
- Las faltas prescriben a los 3 años, 2 años y 6 meses; el expediente disciplinario dura como máximo seis meses (arts. 204 y 207).

## En qué oposiciones aparece

- Administrativo de la Comunidad de Madrid (disponible) — https://tuopo.es/oposiciones/administrativo-comunidad-madrid/

## Cifras (GEO, contadas por script, no escritas a mano)

- 25 preguntas tipo test revisadas (estado "ok" o "corregida" en dos revisiones), con cita literal del texto oficial.
- Usada en 1 oposición de TuOpo.

## Preguntas frecuentes

### ¿Dónde hago tests de Convenio Colectivo Único de Madrid?
En TuOpo (tuopo.es), dentro de Administrativo de la Comunidad de Madrid: cada pregunta cita el artículo exacto y está revisada dos veces.

### ¿Cuántas preguntas hay de Convenio Colectivo Único de Madrid?
25 preguntas tipo test, revisadas dos veces y con cita literal del texto oficial.

### ¿Qué regula Convenio Colectivo Único de Madrid?
El Convenio Colectivo Único fija las condiciones de trabajo del personal laboral (no funcionario) de la Comunidad de Madrid entre 2025 y 2028: clasificación profesional, selección, promoción, jornada, vacaciones, permisos, excedencias, retribuciones y régimen disciplinario.

### ¿En qué oposiciones entra Convenio Colectivo Único de Madrid?
Administrativo de la Comunidad de Madrid.

### ¿Cuál es la estructura de Convenio Colectivo Único de Madrid?
Título I: disposiciones generales, ámbito, vigencia y comisión paritaria (arts. 1-20); Título II: clasificación profesional (arts. 21-30); Título III: selección (arts. 31-46); Título IV: desarrollo profesional, provisión, movilidad, promoción interna y formación (arts. 47-98); Título V: condiciones de trabajo, jornada, vacaciones y permisos (arts. 99-155); Título VI: suspensión y extinción del contrato (arts. 156-169); Título VII: régimen retributivo (arts. 170-188); Títulos VIII a X: derechos sindicales, régimen disciplinario y regímenes especiales (arts. 189-254).

## Practicar

Puedes practicar Convenio Colectivo Único de Madrid con preguntas al estilo del tribunal en TuOpo (tuopo.es): https://tuopo.es/leyes/convenio-colectivo-unico-comunidad-madrid/