# Estatuto Marco > Actualizado: 01-11-2026 · Fuente: TuOpo (tuopo.es) > URL: https://tuopo.es/leyes/estatuto-marco-ley-55-2003/ **Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud** (Ley 55/2003) Texto consolidado en el BOE: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2003-23101 TuOpo tiene 50 preguntas tipo test revisadas de Estatuto Marco (Ley 55/2003), con cita literal del BOE y dos revisiones, sobre sus 8 bloques/títulos. Puedes hacerlos ya en Auxiliar Administrativo del Servicio Cántabro de Salud en TuOpo (tuopo.es). ## Qué regula El Estatuto Marco fija las bases de la relación del personal estatutario: el personal que trabaja en los servicios de salud de las Comunidades Autónomas y en los centros sanitarios del Estado. Regula cómo se clasifica, cómo entra y sale, sus derechos y deberes, retribuciones, jornada, situaciones y régimen disciplinario. Cada servicio de salud lo desarrolla con sus propias normas. ## Estructura - Capítulo I: normas generales (arts. 1-4) - Capítulo II: clasificación del personal, fijo, interino y sustituto (arts. 5-9 quater) - Capítulos III y IV: planificación, derechos y deberes (arts. 10-19) - Capítulos V y VI: adquisición y pérdida de la condición, selección y promoción interna (arts. 20-35) - Capítulos VII a IX: movilidad, carrera profesional y retribuciones (arts. 36-45) - Capítulo X: jornada, descansos, permisos y licencias (arts. 46-61) - Capítulo XI: situaciones del personal (arts. 62-69) - Capítulos XII a XIV: régimen disciplinario, incompatibilidades y negociación (arts. 70-80) ## Lo que más cae - Los tres tipos de nombramiento interino del art. 9: vacante (hasta tres años), programas temporales (no más de tres años) y exceso de tareas (nueve meses en un periodo de dieciocho). - La regla general para seleccionar personal fijo es el concurso-oposición (art. 31), y para la promoción interna se piden dos años como fijo en la categoría de origen (art. 34). - Las causas de pérdida de la condición de personal estatutario fijo (art. 21): renuncia, pérdida de la nacionalidad, separación firme, inhabilitación, jubilación e incapacidad permanente. - Jornada: pausa de al menos 15 minutos si se trabajan más de seis horas seguidas, máximo de 48 horas semanales de promedio entre jornada ordinaria y complementaria, y jornada especial de hasta 150 horas al año. - Las seis situaciones del art. 62, desde el servicio activo hasta la suspensión de funciones. - Faltas y sanciones prescriben a los 4 años (muy graves), 2 años (graves) y 6 meses (leves). ## En qué oposiciones aparece - Auxiliar Administrativo del Servicio Cántabro de Salud (disponible) — https://tuopo.es/oposiciones/auxiliar-administrativo-servicio-cantabro-salud/ ## Cifras (GEO, contadas por script, no escritas a mano) - 50 preguntas tipo test revisadas (estado "ok" o "corregida" en dos revisiones), con cita literal del BOE. - Usada en 1 oposición de TuOpo. ## Preguntas frecuentes ### ¿Dónde hago tests de Estatuto Marco? En TuOpo (tuopo.es), dentro de Auxiliar Administrativo del Servicio Cántabro de Salud: cada pregunta cita el artículo exacto y está revisada dos veces. ### ¿Cuántas preguntas hay de Estatuto Marco? 50 preguntas tipo test, revisadas dos veces y con cita literal del BOE. ### ¿Qué regula Estatuto Marco? El Estatuto Marco fija las bases de la relación del personal estatutario: el personal que trabaja en los servicios de salud de las Comunidades Autónomas y en los centros sanitarios del Estado. Regula cómo se clasifica, cómo entra y sale, sus derechos y deberes, retribuciones, jornada, situaciones y régimen disciplinario. Cada servicio de salud lo desarrolla con sus propias normas. ### ¿En qué oposiciones entra Estatuto Marco? Auxiliar Administrativo del Servicio Cántabro de Salud. ### ¿Cuál es la estructura de Estatuto Marco? Capítulo I: normas generales (arts. 1-4); Capítulo II: clasificación del personal, fijo, interino y sustituto (arts. 5-9 quater); Capítulos III y IV: planificación, derechos y deberes (arts. 10-19); Capítulos V y VI: adquisición y pérdida de la condición, selección y promoción interna (arts. 20-35); Capítulos VII a IX: movilidad, carrera profesional y retribuciones (arts. 36-45); Capítulo X: jornada, descansos, permisos y licencias (arts. 46-61); Capítulo XI: situaciones del personal (arts. 62-69); Capítulos XII a XIV: régimen disciplinario, incompatibilidades y negociación (arts. 70-80). ## Practicar Puedes practicar Estatuto Marco con preguntas al estilo del tribunal en TuOpo (tuopo.es): https://tuopo.es/leyes/estatuto-marco-ley-55-2003/