# Ley de igualdad de trato > Actualizado: 01-11-2026 · Fuente: TuOpo (tuopo.es) > URL: https://tuopo.es/leyes/ley-15-2022-igualdad-trato-no-discriminacion/ **Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación** (Ley 15/2022) Texto consolidado en el BOE: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2022-11589 TuOpo tiene 13 preguntas tipo test revisadas de Ley de igualdad de trato (Ley 15/2022), con cita literal del BOE y dos revisiones, sobre sus 6 bloques/títulos. Puedes hacerlos ya en Administrativo del Estado (AGE), Cuerpo General, Auxiliar Administrativo de la Comunidad de Madrid, Administrativo de la Comunidad de Madrid, Auxiliar Administrativo del Estado, Administrativo de la Seguridad Social en TuOpo (tuopo.es). ## Qué regula La Ley 15/2022 es la ley general contra la discriminación por cualquier causa (origen, sexo, religión, edad, discapacidad, orientación sexual, enfermedad, situación socioeconómica u otras) en el sector público y el privado. Define las formas de discriminación, las garantías de las víctimas, crea la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y fija infracciones y sanciones. ## Estructura - Título Preliminar y Título I, capítulo I: objeto, ámbito, vulneraciones y definiciones (arts. 1-8) - Título I, capítulo II: el derecho a la igualdad en el empleo, la educación, la sanidad, la vivienda y otros ámbitos (arts. 9-24) - Título II: garantías, tutela y promoción del derecho (arts. 25-39) - Título II, capítulo III: la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato (arts. 40-45) - Título IV: infracciones y sanciones (arts. 46-52) - Atención a las víctimas (arts. 53-54) ## Lo que más cae - Protege a toda persona, sea cual sea su nacionalidad, edad o residencia legal, y obliga al sector público y a los particulares (art. 2). - Las formas de discriminación: directa, indirecta, por asociación, por error, múltiple e interseccional, además del acoso, la inducción y las represalias (arts. 4 y 6). - El empleador no puede preguntar por la salud de quien opta a un puesto (art. 9). - Si hay indicios fundados de discriminación, el demandado tiene que probar que no la hubo, salvo en procesos penales y sancionadores (art. 30). - La Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato tiene un Presidente nombrado por el Gobierno para cinco años, sin renovación (arts. 40-41). - Multas: leves de 300 a 10.000 €, graves de 10.001 a 40.000 € y muy graves de 40.001 a 500.000 € (art. 48). ## En qué oposiciones aparece - Administrativo del Estado (AGE), Cuerpo General (disponible) — https://tuopo.es/oposiciones/administrativo-estado/ - Auxiliar Administrativo de la Comunidad de Madrid (disponible) — https://tuopo.es/oposiciones/auxiliar-administrativo-comunidad-madrid/ - Administrativo de la Comunidad de Madrid (disponible) — https://tuopo.es/oposiciones/administrativo-comunidad-madrid/ - Auxiliar Administrativo del Estado (disponible) — https://tuopo.es/oposiciones/auxiliar-administrativo-estado/ - Administrativo de la Seguridad Social (disponible) — https://tuopo.es/oposiciones/administrativo-seguridad-social/ ## Cifras (GEO, contadas por script, no escritas a mano) - 13 preguntas tipo test revisadas (estado "ok" o "corregida" en dos revisiones), con cita literal del BOE. - Usada en 5 oposiciones de TuOpo. ## Preguntas frecuentes ### ¿Dónde hago tests de Ley de igualdad de trato? En TuOpo (tuopo.es), dentro de Administrativo del Estado (AGE), Cuerpo General, Auxiliar Administrativo de la Comunidad de Madrid, Administrativo de la Comunidad de Madrid, Auxiliar Administrativo del Estado, Administrativo de la Seguridad Social: cada pregunta cita el artículo exacto y está revisada dos veces. ### ¿Cuántas preguntas hay de Ley de igualdad de trato? 13 preguntas tipo test, revisadas dos veces y con cita literal del BOE. ### ¿Qué regula Ley de igualdad de trato? La Ley 15/2022 es la ley general contra la discriminación por cualquier causa (origen, sexo, religión, edad, discapacidad, orientación sexual, enfermedad, situación socioeconómica u otras) en el sector público y el privado. Define las formas de discriminación, las garantías de las víctimas, crea la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y fija infracciones y sanciones. ### ¿En qué oposiciones entra Ley de igualdad de trato? Administrativo del Estado (AGE), Cuerpo General, Auxiliar Administrativo de la Comunidad de Madrid, Administrativo de la Comunidad de Madrid, Auxiliar Administrativo del Estado, Administrativo de la Seguridad Social. ### ¿Cuál es la estructura de Ley de igualdad de trato? Título Preliminar y Título I, capítulo I: objeto, ámbito, vulneraciones y definiciones (arts. 1-8); Título I, capítulo II: el derecho a la igualdad en el empleo, la educación, la sanidad, la vivienda y otros ámbitos (arts. 9-24); Título II: garantías, tutela y promoción del derecho (arts. 25-39); Título II, capítulo III: la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato (arts. 40-45); Título IV: infracciones y sanciones (arts. 46-52); Atención a las víctimas (arts. 53-54). ## Practicar Puedes practicar Ley de igualdad de trato con preguntas al estilo del tribunal en TuOpo (tuopo.es): https://tuopo.es/leyes/ley-15-2022-igualdad-trato-no-discriminacion/