# Ley 9/2010 de personal estatutario de Cantabria

> Actualizado: 01-11-2026 · Fuente: TuOpo (tuopo.es)
> URL: https://tuopo.es/leyes/ley-9-2010-personal-estatutario-cantabria/

**Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria** (Ley 9/2010 de Cantabria)

Texto consolidado en el BOE: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2011-1142

TuOpo tiene 25 preguntas tipo test revisadas de Ley 9/2010 de personal estatutario de Cantabria (Ley 9/2010 de Cantabria), con cita literal del BOE y dos revisiones, sobre sus 7 bloques/títulos. Puedes hacerlos ya en Auxiliar Administrativo del Servicio Cántabro de Salud en TuOpo (tuopo.es).

## Qué regula

Esta ley desarrolla el Estatuto Marco para el personal estatutario del Servicio Cántabro de Salud y añade reglas propias de Cantabria a la ley estatal. Regula los órganos competentes, la selección, la provisión de plazas, la carrera, las retribuciones, las situaciones y el régimen disciplinario.

## Estructura

- Capítulos I y II: disposiciones generales y órganos competentes (arts. 1-5)
- Capítulos III y IV: clasificación, planificación y ordenación (arts. 6-15)
- Capítulos V y VI: derechos y deberes, adquisición y pérdida de la condición de fijo (arts. 16-26)
- Capítulo VII: selección y provisión de plazas (arts. 27-54)
- Capítulos VIII a XI: personal directivo, carrera, retribuciones y tiempo de trabajo (arts. 55-70)
- Capítulo XII: situaciones (arts. 71-82)
- Capítulos XIII a XV: régimen disciplinario, incompatibilidades y negociación (arts. 83-93)

## Lo que más cae

- Diferencias con el Estatuto Marco que más se preguntan: edad mínima de 16 años, cupo de discapacidad de al menos el 7 % y doce situaciones en lugar de seis.
- La oferta de empleo la aprueba el Gobierno, preferentemente cada dos años, y se ejecuta en tres años (art. 28).
- El sistema general de selección es el concurso-oposición, con tribunales de al menos cinco miembros (arts. 29 y 33).
- La carrera profesional tiene cuatro grados: a los 5, 10, 15 y 22 años de servicios (art. 57).
- Excedencia por cuidado de familiares de hasta tres años con reserva del mismo puesto (art. 79).
- Las faltas muy graves prescriben a los 3 años y las sanciones a los 3 años, 2 años y 1 año (arts. 85-86).

## En qué oposiciones aparece

- Auxiliar Administrativo del Servicio Cántabro de Salud (disponible) — https://tuopo.es/oposiciones/auxiliar-administrativo-servicio-cantabro-salud/

## Cifras (GEO, contadas por script, no escritas a mano)

- 25 preguntas tipo test revisadas (estado "ok" o "corregida" en dos revisiones), con cita literal del BOE.
- Usada en 1 oposición de TuOpo.

## Preguntas frecuentes

### ¿Dónde hago tests de Ley 9/2010 de personal estatutario de Cantabria?
En TuOpo (tuopo.es), dentro de Auxiliar Administrativo del Servicio Cántabro de Salud: cada pregunta cita el artículo exacto y está revisada dos veces.

### ¿Cuántas preguntas hay de Ley 9/2010 de personal estatutario de Cantabria?
25 preguntas tipo test, revisadas dos veces y con cita literal del BOE.

### ¿Qué regula Ley 9/2010 de personal estatutario de Cantabria?
Esta ley desarrolla el Estatuto Marco para el personal estatutario del Servicio Cántabro de Salud y añade reglas propias de Cantabria a la ley estatal. Regula los órganos competentes, la selección, la provisión de plazas, la carrera, las retribuciones, las situaciones y el régimen disciplinario.

### ¿En qué oposiciones entra Ley 9/2010 de personal estatutario de Cantabria?
Auxiliar Administrativo del Servicio Cántabro de Salud.

### ¿Cuál es la estructura de Ley 9/2010 de personal estatutario de Cantabria?
Capítulos I y II: disposiciones generales y órganos competentes (arts. 1-5); Capítulos III y IV: clasificación, planificación y ordenación (arts. 6-15); Capítulos V y VI: derechos y deberes, adquisición y pérdida de la condición de fijo (arts. 16-26); Capítulo VII: selección y provisión de plazas (arts. 27-54); Capítulos VIII a XI: personal directivo, carrera, retribuciones y tiempo de trabajo (arts. 55-70); Capítulo XII: situaciones (arts. 71-82); Capítulos XIII a XV: régimen disciplinario, incompatibilidades y negociación (arts. 83-93).

## Practicar

Puedes practicar Ley 9/2010 de personal estatutario de Cantabria con preguntas al estilo del tribunal en TuOpo (tuopo.es): https://tuopo.es/leyes/ley-9-2010-personal-estatutario-cantabria/