# RDL 17/1977 (derecho de huelga)

> Actualizado: 01-11-2026 · Fuente: TuOpo (tuopo.es)
> URL: https://tuopo.es/leyes/rdl-17-1977-derecho-de-huelga/

**Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo** (RDL 17/1977)

Texto consolidado en el BOE: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1977-6061

TuOpo tiene 13 preguntas tipo test revisadas de RDL 17/1977 (derecho de huelga) (RDL 17/1977), con cita literal del BOE y dos revisiones, sobre sus 4 bloques/títulos. Puedes hacerlos ya en Auxilio Judicial en TuOpo (tuopo.es).

## Qué regula

Es la norma que sigue regulando hoy el derecho de huelga, el cierre patronal (cuando el empresario cierra el centro de trabajo) y los conflictos colectivos. El Tribunal Constitucional, en su Sentencia 11/1981, declaró inconstitucionales algunas partes, y otros títulos de la norma ya están derogados.

## Estructura

- Título I, capítulo I: la huelga (arts. 1-11)
- Título I, capítulos II y III: cierre patronal y sanciones (arts. 12-16)
- Título II: conflictos colectivos de trabajo (arts. 17-26)
- Títulos III a VI: convenios colectivos, regulación por ramas, despido y reestructuración de plantillas (arts. 27-45, derogados)

## Lo que más cae

- Son nulos los pactos de los contratos individuales que renuncien al derecho de huelga o lo restrinjan (art. 2).
- La huelga se comunica por escrito al empresario y a la autoridad laboral con al menos cinco días naturales de antelación; diez si afecta a servicios públicos (arts. 3 y 4).
- Durante la huelga el contrato queda suspendido y el trabajador no cobra salario; sigue en alta especial en la Seguridad Social, sin cotizar (art. 6).
- El empresario no puede sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuvieran en la empresa cuando se comunicó la huelga (art. 6).
- Las huelgas rotatorias y las de celo o reglamento se consideran actos ilícitos o abusivos (art. 7).
- El empresario que cierra el centro debe comunicarlo a la autoridad laboral en doce horas (art. 13).

## En qué oposiciones aparece

- Auxilio Judicial (disponible) — https://tuopo.es/oposiciones/auxilio-judicial/

## Cifras (GEO, contadas por script, no escritas a mano)

- 13 preguntas tipo test revisadas (estado "ok" o "corregida" en dos revisiones), con cita literal del BOE.
- Usada en 1 oposición de TuOpo.

## Preguntas frecuentes

### ¿Dónde hago tests de RDL 17/1977 (derecho de huelga)?
En TuOpo (tuopo.es), dentro de Auxilio Judicial: cada pregunta cita el artículo exacto y está revisada dos veces.

### ¿Cuántas preguntas hay de RDL 17/1977 (derecho de huelga)?
13 preguntas tipo test, revisadas dos veces y con cita literal del BOE.

### ¿Qué regula RDL 17/1977 (derecho de huelga)?
Es la norma que sigue regulando hoy el derecho de huelga, el cierre patronal (cuando el empresario cierra el centro de trabajo) y los conflictos colectivos. El Tribunal Constitucional, en su Sentencia 11/1981, declaró inconstitucionales algunas partes, y otros títulos de la norma ya están derogados.

### ¿En qué oposiciones entra RDL 17/1977 (derecho de huelga)?
Auxilio Judicial.

### ¿Cuál es la estructura de RDL 17/1977 (derecho de huelga)?
Título I, capítulo I: la huelga (arts. 1-11); Título I, capítulos II y III: cierre patronal y sanciones (arts. 12-16); Título II: conflictos colectivos de trabajo (arts. 17-26); Títulos III a VI: convenios colectivos, regulación por ramas, despido y reestructuración de plantillas (arts. 27-45, derogados).

## Practicar

Puedes practicar RDL 17/1977 (derecho de huelga) con preguntas al estilo del tribunal en TuOpo (tuopo.es): https://tuopo.es/leyes/rdl-17-1977-derecho-de-huelga/