Test y resumen: Decreto 79/2020, de 16 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo en la Administración de la Comunidad de Madrid

Este decreto regula el teletrabajo del personal de la Administración de la Comunidad de Madrid: quién puede teletrabajar, en qué puestos, cómo se pide y autoriza, cuándo se suspende o termina, las situaciones extraordinarias en que se puede imponer y las condiciones de trabajo, como los dos días presenciales a la semana.

• Capítulo I: disposiciones generales, concepto y ámbito (arts. 1-4)
• Capítulo II: requisitos del empleado y de los puestos (arts. 5-7)
• Capítulo III: procedimiento de autorización, duración, suspensión y extinción (arts. 8-13)
• Capítulo IV: situaciones extraordinarias (art. 14)
• Capítulo V: condiciones de trabajo (arts. 15-21)
• Capítulo VI: seguimiento y evaluación (arts. 22-23)

• El teletrabajo es voluntario y reversible para ambas partes, salvo en situaciones extraordinarias (art. 2).
• Lo autoriza el órgano competente en materia de personal, con informe preceptivo y vinculante del centro directivo, emitido en diez días hábiles (arts. 5 y 9).
• No pueden teletrabajarse los puestos que exigen presencia o contacto directo frecuente con el público, entre otros (art. 7).
• Como regla general hay que trabajar al menos dos días presenciales a la semana (art. 21).
• En situaciones extraordinarias, como una emergencia sanitaria, la Comunidad puede imponer el teletrabajo incluso toda la semana (art. 14).
• Quien renuncia al teletrabajo no puede volver a pedirlo en un año, salvo causas objetivas justificadas (art. 13).

Practica Decreto 79/2020 de teletrabajo con preguntas tipo test

Cada pregunta cita el artículo exacto, verificado dos veces. Empieza gratis y practica ahora mismo.