EBEP

El EBEP (o TREBEP) es la norma marco de todo el personal al servicio de las Administraciones Públicas españolas: clases de empleados públicos, derechos y deberes, código de conducta, acceso al empleo público, carrera profesional, situaciones administrativas y régimen disciplinario. Es la ley de referencia en prácticamente cualquier oposición de la función pública.

• Título I: objeto y ámbito de aplicación (arts. 1-7)
• Título II: clases de personal (funcionario de carrera, interino, laboral, eventual) (arts. 8-13)
• Título III: derechos y deberes, código de conducta (arts. 14-54)
• Título IV: adquisición y pérdida de la relación de servicio (arts. 55-68)
• Título V: ordenación de la actividad profesional (arts. 69-84)
• Título VI: situaciones administrativas (arts. 85-92)
• Título VII: régimen disciplinario (arts. 93-98)
• Título VIII y disposiciones adicionales

• La diferencia entre funcionario de carrera, funcionario interino, personal laboral y personal eventual (arts. 9-12), y en qué se diferencian sus derechos.
• Los principios de acceso al empleo público (art. 55): igualdad, mérito, capacidad, publicidad y transparencia de los procesos selectivos.
• Los deberes de los empleados públicos y el Código de Conducta (art. 52-54): principios éticos y principios de conducta.
• Las faltas disciplinarias muy graves, graves y leves (art. 95) y sus sanciones correspondientes.
• Las situaciones administrativas: servicio activo, servicios especiales, excedencia (voluntaria, forzosa, por cuidado de familiares) y suspensión de funciones.
• Los derechos individuales (retribuciones, permisos, jornada) y los derechos colectivos (negociación colectiva, huelga, representación sindical).
• La jornada de trabajo, permisos y vacaciones reconocidos en el art. 48.
• La carrera profesional horizontal y vertical, y la evaluación del desempeño (arts. 16-20).

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