Test y resumen: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales

Esta ley protege la seguridad y la salud de los trabajadores frente a los riesgos de su trabajo. El empresario tiene el deber de protegerlos y los trabajadores tienen derecho a esa protección y a participar en ella. En TuOpo trabajamos los capítulos I, III y V: objeto y definiciones, derechos y obligaciones, y consulta y participación de los trabajadores.

• Capítulo I: objeto, ámbito de aplicación y definiciones (arts. 1-4)
• Capítulo III: derechos y obligaciones: evaluación de riesgos, formación, emergencias, vigilancia de la salud y colectivos especiales (arts. 14-29)
• Capítulo V: consulta y participación: delegados de prevención y Comité de Seguridad y Salud (arts. 33-40)

• Sus normas son Derecho necesario mínimo indisponible: los convenios pueden mejorarlas, pero no empeorarlas (art. 2).
• El coste de las medidas de seguridad y salud no puede recaer en modo alguno sobre los trabajadores (art. 14).
• Uno de los principios de la prevención es anteponer la protección colectiva a la individual (art. 15).
• Si los representantes paralizan la actividad por riesgo grave e inminente, la autoridad laboral la anula o la ratifica en veinticuatro horas (art. 21).
• Los trabajadores participan en la prevención en las empresas o centros con seis o más trabajadores (art. 34).
• El Comité de Seguridad y Salud existe en empresas o centros con 50 o más trabajadores y se reúne cada trimestre (art. 38).

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