Test y resumen: Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023

La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 aprueba cuánto puede gastar el Estado y cuánto cobra el personal público. Se prorrogó en 2024 y 2025. En la oposición se estudia qué entra en los Presupuestos, las reglas de gastos de personal y la estructura de las retribuciones de los funcionarios. Las cifras son las de 2023 y cambian cada año.

• Título I: aprobación de los Presupuestos y sus modificaciones (arts. 1-12)
• Título II: gestión presupuestaria (arts. 13-18)
• Título III: gastos de personal, oferta de empleo y retribuciones (arts. 19-34)
• Título IV: pensiones públicas (arts. 35-45)
• Títulos V a VIII: operaciones financieras, normas tributarias, entes territoriales y cotizaciones sociales

• Hay presupuestos limitativos (Estado, organismos autónomos, Seguridad Social, agencias estatales) y estimativos (sociedades mercantiles, entidades públicas empresariales, fundaciones) (art. 1).
• El personal indefinido de nuevo ingreso entra a través de la Oferta de Empleo Público, según la tasa de reposición de efectivos (art. 20).
• Los funcionarios cobran dos pagas extraordinarias, en junio y diciembre, con sueldo, trienios y complemento de destino (art. 23).
• El complemento de destino va según el nivel del puesto, del 1 al 30; el complemento específico se cobra en catorce pagas (art. 23).
• La productividad y las gratificaciones no crean derechos; las gratificaciones son por servicios fuera de la jornada y nunca fijas ni periódicas (art. 23).
• Equivalencia de grupos: A es A1, B es A2, C es C1, D es C2 y E son las Agrupaciones profesionales (art. 19).

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