Test y resumen: Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI

Esta ley protege a las personas LGTBI frente a la discriminación y fija lo que deben hacer las Administraciones en empleo, salud, educación y otros ámbitos. También regula cómo una persona trans puede cambiar el sexo que figura en el Registro Civil sin informes médicos ni operaciones previas.

• Título preliminar: objeto y definiciones (arts. 1-3)
• Título I: actuación de los poderes públicos y medidas en empleo, salud, educación y otros ámbitos (arts. 4-42)
• Título II: cambio del sexo en el Registro Civil y políticas para las personas trans (arts. 43-61)
• Título III: protección y reparación frente a la discriminación y la violencia (arts. 62-75)
• Título IV: infracciones y sanciones (arts. 76-81)

• Las personas mayores de dieciséis años pueden pedir por sí mismas el cambio del sexo en el Registro Civil; entre catorce y dieciséis, con sus representantes legales (art. 43).
• Después de la primera comparecencia hay que volver a confirmar la petición en un plazo máximo de tres meses (art. 44).
• El cambio se puede deshacer pasados seis meses desde su inscripción (art. 47).
• Al cambiar de sexo se expide un DNI nuevo, pero se conserva siempre el mismo número (art. 49).
• Las empresas de más de cincuenta personas trabajadoras deben tener un protocolo contra el acoso o la violencia LGTBI (art. 15).
• Quedan prohibidas las terapias de conversión (art. 17).

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