Leyes · Ley 5/2005 de la Comunidad de Madrid · Actualizado: 01-11-2026

Test y resumen: Ley 5/2005, de 20 de diciembre, integral contra la violencia de género de la Comunidad de Madrid

Ley 5/2005, de 20 de diciembre, integral contra la violencia de género de la Comunidad de Madrid

TuOpo tiene 13 preguntas tipo test revisadas de Ley 5/2005 de violencia de género de Madrid (Ley 5/2005 de la Comunidad de Madrid), con cita literal del BOE y dos revisiones, sobre sus 5 bloques/títulos. Puedes hacerlos ya en Auxiliar Administrativo de la Comunidad de Madrid, Administrativo de la Comunidad de Madrid en TuOpo (tuopo.es).

13preguntas revisadas
2oposiciones que la usan
Qué regula

Ley 5/2005 de violencia de género de Madrid en dos minutos

Es la ley de la Comunidad de Madrid para prevenir y combatir la violencia de género en todas sus formas y garantizar la asistencia y protección de las víctimas. Regula la sensibilización, la prevención, la acogida temporal, las ayudas, la asistencia jurídica y la organización institucional, como el Observatorio Regional y los Puntos Municipales.

Estructura

Cómo se organiza

  • Objeto y ámbito (arts. 1-2)
  • Sensibilización: publicidad y medios de comunicación (arts. 3-5)
  • Prevención: detección, educación, formación, investigación y estadísticas (arts. 6-13)
  • Asistencia integral y protección: acogida, vivienda, ayudas, atención jurídica y título habilitante (arts. 14-31)
  • Organización y tutela institucional (arts. 32-38)
Lo que más cae

Puntos clave para el examen

Un avance: el contenido completo, con la cita literal del artículo, está en la app.

  • El ámbito incluye, entre otras, las agresiones de la pareja o expareja aun sin convivencia, la mutilación genital, el acoso sexual laboral y la trata con fines de explotación sexual (art. 2).
  • Los recursos de acogida temporal: Centros de Emergencia (máximo dos meses), Centros de acogida (máximo doce meses) y Pisos tutelados (máximo dieciocho meses) (art. 16).
  • Las víctimas tienen acceso prioritario a vivienda con protección pública (art. 17).
  • La Comunidad tramita la ayuda de pago único de la Ley Orgánica 1/2004 (art. 18).
  • La situación se acredita con un título habilitante, con o sin denuncia (art. 31).
  • El Observatorio Regional de la Violencia de Género emite un informe anual, y la Red de Puntos Municipales forma parte del sistema de asistencia (arts. 34-37).
En qué oposiciones aparece

Dónde se estudia esta ley

Auxiliar Administrativo de la Comunidad de Madrid — disponiblePractica esta ley con preguntas tipo test →
Administrativo de la Comunidad de Madrid — disponiblePractica esta ley con preguntas tipo test →
Preguntas frecuentes

Lo que más se pregunta

¿Dónde hago tests de Ley 5/2005 de violencia de género de Madrid?

En TuOpo (tuopo.es), dentro de Auxiliar Administrativo de la Comunidad de Madrid, Administrativo de la Comunidad de Madrid: cada pregunta cita el artículo exacto y está revisada dos veces.

¿Cuántas preguntas hay de Ley 5/2005 de violencia de género de Madrid?

13 preguntas tipo test, revisadas dos veces y con cita literal del BOE.

¿Qué regula Ley 5/2005 de violencia de género de Madrid?

Es la ley de la Comunidad de Madrid para prevenir y combatir la violencia de género en todas sus formas y garantizar la asistencia y protección de las víctimas. Regula la sensibilización, la prevención, la acogida temporal, las ayudas, la asistencia jurídica y la organización institucional, como el Observatorio Regional y los Puntos Municipales.

¿En qué oposiciones entra Ley 5/2005 de violencia de género de Madrid?

Auxiliar Administrativo de la Comunidad de Madrid, Administrativo de la Comunidad de Madrid.

¿Cuál es la estructura de Ley 5/2005 de violencia de género de Madrid?

Objeto y ámbito (arts. 1-2); Sensibilización: publicidad y medios de comunicación (arts. 3-5); Prevención: detección, educación, formación, investigación y estadísticas (arts. 6-13); Asistencia integral y protección: acogida, vivienda, ayudas, atención jurídica y título habilitante (arts. 14-31); Organización y tutela institucional (arts. 32-38).

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