RD 364/1995

Este reglamento desarrolla cómo se ingresa en la función pública estatal (oferta de empleo público, oposición, concurso-oposición) y cómo se provee un puesto de trabajo ya siendo funcionario (concurso, libre designación), además de regular la promoción interna y la carrera profesional.

• Ámbito de aplicación y planificación de recursos humanos
• La oferta de empleo público
• Ingreso de funcionarios: sistemas selectivos y su desarrollo
• Personal laboral
• Provisión de puestos: disposiciones generales y el concurso
• La libre designación
• Otras formas de provisión
• Carrera profesional
• Promoción interna

• Los sistemas selectivos de ingreso: oposición, concurso-oposición y, excepcionalmente, concurso (art. 4).
• La oferta de empleo público debe publicarse en el boletín oficial correspondiente y ejecutarse en el plazo improrrogable de tres años.
• La diferencia entre concurso (se valoran méritos) y libre designación (discrecionalidad motivada) como formas de provisión de puestos.
• Los requisitos y el procedimiento de la promoción interna para acceder a un cuerpo o escala de grupo superior.
• La composición y funcionamiento de los órganos de selección (tribunales), y los principios de imparcialidad y profesionalidad.
• Los plazos de toma de posesión y las causas de pérdida de la condición de funcionario.

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